Notre politique RSE
Contribuer au défi du développement durable de la construction et des territoires !
Comité RSE, charte, objectifs et actions concrètes, découvrez nos engagements RSE.
Notre politique RSE récompensée par des médailles EcoVadis !
En 2025, nos sociétés OTE Ingénierie et Itéco ont reçus les médailles d’argent et d’or EcoVadis grâce à leurs scores de 73/100 et de 82/100, nous plaçant parmi les 15% et les 5% des entreprises les mieux notées dans nos secteurs d’activités (architecture et ingénierie & construction de bâtiments).
Une belle reconnaissance qui vient souligner notre engagement. Lors de l’évaluation, un panel de thème sont observés tels que la santé et la sécurité des employés, le dialogue social, les conditions de travail, la formation, la consommation d’énergie ou encore la politique environnementale.
Cette évaluation nous permet chaque année de réinterroger nos pratiques RSE et d’aller plus loin sur les sujets sociaux et environnementaux dans une démarche d’amélioration continue. Dans l’esprit d’un cercle vertueux, nous sommes constamment en progrès sur l’ensemble de ces sujets.
Nos métiers d’ingénierie et de construction de bâtiments clés en main nous permettent de contribuer au défi du développement durable de la construction et des territoires. La politique de développement durable du Groupe OTE décline l’idée d’une responsabilité sociétale des entreprises de notre Groupe, de leur rôle non seulement en tant qu’employeurs mais aussi en tant qu’entités ayant une interaction avec leur environnement économique et humain dans chacun de leurs actes.
A ce titre, Groupe OTE intègre les enjeux du développement durable, en particulier environnementaux, tant dans son activité de maîtrise d’œuvre, de réalisation de bâtiments, de conseil en sa qualité de bureau d’études, que dans la définition et la mise en œuvre de sa politique interne.
Un comité de pilotage RSE intégré
En 2019, nous avons mis en place un Comité de pilotage RSE, composé de tous les métiers du groupe et soutenu par les Directions, dans le but de recenser et formaliser les actions déjà en place au sein du groupe, d’identifier et hiérarchiser les enjeux principaux au regard de l’ensemble des grands piliers de la RSE, de mettre en œuvre des actions correspondantes à ces enjeux et de définir et formaliser une charte.
Les objectifs de notre démarche :
- répondre aux exigences de nos clients ;
- réduire notre impact environnemental et contribuer à un monde plus durable ;
- améliorer notre impact social et économique positif ;
- engager davantage les salariés et les fidéliser en les rendant acteurs et fiers des engagements de leur entreprise ;
- attirer les jeunes talents : la démarche RSE permet de faire partager nos valeurs de l’entreprise avec les jeunes diplômés ;
- créer une synergie, un cadre et une cohérence aux actions de l’entreprise, source de cohésion interne, et de rayonnement externe.
Quelques exemples d’actions que nous mettons en place :
